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La valence émotionnelle afin d’évaluer le bonheur des clients et des employés!
Publié en 2007 dans le Journal international d’étude personne-machine, on trouve la trace d'un des premiers articles concernant la valence émotionnelle pour comprendre l’expérience du logiciel par l’utilisateur. On utilisait alors des mesures d’électromyographie faciale et des mesures verbales, afin de fournir l’information sur le comportement [...]
Robotisation des emplois au Japon: des impacts significatifs
L’utilisation de l’intelligence artiificielle (IA) et de la robotisation des emplois sont des éléments clés de la vision « Société 5.0 » du gouvernement japonais. Les technologies appliquées promettent de réduire le travail manuel et de favoriser l’adoption de la construction et de la fabrication [...]
L’intelligence artificielle en recrutement, à quoi s’attendre exactement?
D’abord, avant de parler d’intelligence artificielle en recrutement, il faut savoir que les champs actuels de l'intelligence artificielle (IA) peuvent être séparés en deux catégories différentes: l’intelligence artificielle générale et l’intelligence artificielle appliquée. Intelligence artificielle en recrutement, comprendre 2 principes de base Pour bien comprendre [...]
Les robots vont s’approprier 75 millions d’emplois d’ici 2025!
Selon un article paru dans Digital Trend, une prise de contrôle plus rapide que prévu des emplois se déroule sous nos yeux. Après examen de la situation, ce changement est rendu possible plus rapidement à cause des nombreuses avancées technologiques que connaît le monde de [...]
Intelligence artificielle: 10 éléments essentiels à considérer dans votre entreprise
Selon une recherche publiée dans le Harvard Business Review, l’intelligence artificielle (IA) commence sérieusement à titiller les différents dirigeants de la planète, et ce, pour de bonnes raisons. Les nouvelles concernant l’intelligence artificielle apparaissent tous les jours avec généralement son lot de réussites associées. Pour [...]