Articles2020-04-30T15:20:16-04:00

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Bienvenue à nos plus récents articles. Nous sommes constamment à la recherche d’informations que l’on peut incorporer dans nos pratiques ainsi que dans nos produits et nous fait plaisir de les partager avec vous. Bonne lecture !

Tout savoir sur l’intelligence artificielle!

Temps de lecture: 15 minutes L’intelligence artificielle n’est plus de la science-fiction, elle est bien réelle et bien présente parmi nous aujourd’hui. À fur et à mesure que la recherche avance, sa définition se précise. Une définition moribonde L’intelligence artificielle (IA) se définit par « l’ensemble des théories et des techniques mises en œuvre en vue de réaliser des machines capables de simuler l’intelligence ». Cette définition ne fait cependant pas l’unanimité et mérite à l’IA le surnom de « grand mythe de notre temps », explique Wikipédia. Le problème vient du terme « intelligence » qui n’est pas clairement défini. Prenons le calcul mathématique par [...]

4 juin 2020|Article|

La technique 4DX pour réaliser les objectifs de votre organisation!

Les 4 Disciplines de l’Exécution (4DX) est une technique développée par une équipe de consultants américains pour mieux encadrer le personnel d’une organisation dans la réalisation d’objectifs très importants. Axée sur l’exécution, la technique 4DX permet de cibler les efforts de toute l’organisation sur un seul objectif prioritaire. De plus, elle offre tout le soutien nécessaire pour encadrer et motiver le personnel, afin de réaliser cet objectif avec succès, et ce, dans les meilleurs délais. Consultez la vidéo pour mieux comprendre les principes de base de la technique (en anglais) Les fondements scientifiques La technique publiée dans [...]

1 mai 2020|Article|

Qu’est-ce que le travail intense ou le deep working?

Temps de lecture 12 min. Le monde moderne est dominé par l’omniprésence d’un tourbillon d’activités et de distractions qui rend difficile la concentration pour l’accomplissement des tâches cognitives ou créatives. Afin de réaliser des travaux exigeants sur le plan intellectuel, nous devons calmer notre esprit et entrer dans un état de concentration maximal où la distraction est pratiquement nulle. Le travail intense ou deep working permet donc d’accomplir en moins de temps des tâches exigeantes. Le tourbillon moderne tue la productivité Le monde d’aujourd’hui est plein de distractions. Internet, réseaux sociaux et avènement des cellulaires intelligents ont changé la donne. D’un [...]

1 mai 2020|Article|

Bienvenue dans l’ère quantique!

En octobre 2019, l’humanité grâce à Google entrait dans l’ère quantique. Le processeur Sycamore 54 qubits de Google n’a eu besoin que de 200 secondes pour effectuer un calcul qu’il aurait fallu 10 000 ans à faire avec nos superordinateurs modernes. 200 secondes pour effectuer un calcul qui pourrait prendre 10 000 ans à faire Dans un article paru dans la revue Scientific Nature en octobre 2019, Google affirme que son processeur Sycamore 54 qubits n’a eu besoin que de 200 secondes pour effectuer un calcul que les superordinateurs actuels auraient mis 10 000 ans à faire. Bien que la validation du [...]

30 avril 2020|Article|

L’effet Dunning-Kruger ou l’effet de surconfiance

Temps de lecture 12 min. « L’effet Dunning-Kruger ou effet de surconfiance est un biais cognitif selon lequel les moins qualifiés dans un domaine surestiment leur compétence », selon Wikipédia. Ainsi, personne ne peut prétendre savoir ce qu’il ignore. Mais malheureusement, chacun de nous est victime de ce phénomène de surestimation de nos véritables connaissances. Ce biais cognitif pourrait expliquer le principe de Peter selon lequel chacun atteint son niveau d’incompétence dans une organisation. La science « L'effet Dunning-Kruger a été démontré au moyen d’une série d’expériences dirigées par les psychologues américains David Dunning et Justin Kruger. Leurs résultats ont été publiés en décembre 1999 [...]

9 mars 2020|Article, Blogue|

Principe de Pareto | La règle des 80-20

La règle des 20/80 appelé “principe de Pareto” nous fait réaliser que 80% des résultats se produisent souvent avec seulement 20% des efforts.  Alors si on identifie correctement les tâches pour prioriser celles qui donnent le plus de résultats, le rendement et la performance organisationnelle s’en trouveront décuplé. […]

15 janvier 2020|Article|